WEIHUA NEWS
新鄉這家民企為何把黨建寫入公司章程
2022-10-10
訪問量4716
手機閱讀
大
中
小
《河南日報》10月10日版樣
河南日報客戶端記者 任娜 通訊員 張勝
“開展黨建工作不僅符合公司實際，還符合我們股東和全體員工的根本利益，所以，我贊同黨委將黨建工作寫入公司章程的提議和方案！”
在衛華集團2022年第一次股東會上，隨著主要出資人、公司董事長韓紅安等股東的舉手表決，《衛華黨委關于“黨建入章”工作實施方案》正式獲得全體股東表決一致通過。
舉旗定向 扛起紅旗跟黨走
以信仰為榮光，照亮前行之路。
1個章節，8項條款，1180個字，黨建內容占公司章程整個篇幅的近1/6。“堅決擁護黨的領導”“產業報國”“服務中國特色社會主義經濟建設”“積極承擔社會責任”，字字句句彰顯愛黨報國決心，這就是黨在衛華的“分量”，也是衛華全體股東和經營管理層對黨組織的態度。
“將黨建工作寫入公司章程具有舉旗定向的作用，這是我們黨委經過深思熟慮和多次討論后的結果，它在衛華發展史上具有里程碑意義！”衛華黨委書記、總裁李國強說。
為進一步強化黨委在企業發展中的政治引領作用，2022年5月，衛華黨委正式向集團股東提議，將黨的建設寫入公司章程。
“沒有咱們黨的改革開放好政策，就沒有今天的衛華。”這是衛華集團創始人韓憲保經常掛在嘴邊的一句話。上世紀八十年代末，迎著改革開放的春風，韓憲保帶領6名村民開始創業，馳騁于競爭激烈的市場經濟浪潮中，從衛華成立的那一刻起，衛華的“紅色情緣”就已結下。
2020年7月，衛華集團召開黨員代表大會，在全場熱烈的掌聲中，韓憲保從黨委領導班子中光榮退休，但換班不換旗，紅旗要有后人接著扛。作為擎旗手，黨建入章就是新一屆衛華黨委領導班子在鮮紅的黨旗下，對黨組織、對公司創始人韓憲保作出打造一支政治素質過硬、技能素質扎實的衛華新時期產業工人隊伍的莊嚴承諾與具體實踐。
黨建入章，舉旗定向，亮明對黨的信心與決心，聽黨話、跟黨走、感黨恩，這就是衛華黨委和衛華黨員隊伍的拳拳初心。
頂層設計 確保黨委管大局
“黨建工作的虛與實主要取決于兩方面，一是股東支持，二是黨建工作管理機制的系統設計。”李國強說。
2022年4月，在衛華黨委的統籌安排下，衛華下屬26個黨支部有序開展集中換屆選舉工作。換屆伊始，衛華黨委再次明確了“雙向進入，交叉任職”要求，在選舉前，所有黨支部書記候選人名單均須報送至集團黨委審核與備案。換屆完成后，共有20名（副）總監、5名部長和1名主任職務黨員擔任黨支部書記，在人員上為黨支部選優配強，全部實現“一肩挑”，從管理機制上改變了“黨政兩張皮”的現象。
在完成黨支部換屆工作后，7月27日，衛華順利召開中共衛華集團有限公司第八次代表大會，大會選舉出新一屆黨委領導班子，經委員會第一次會議選舉總裁李國強任黨委書記，7名黨委委員全部由各單位高級管理人員擔任，形成了黨委班子與企業行政班子共融和雙向支持的局面。
政治引領，賦能八方。
衛華黨委主動健全“三重一大”決策機制，建立決策監控層、經營管理層和黨委會、董事會、監事會“兩層三會”管理架構，黨委定位于決策監控層，強化黨委在公司管理中的戰斗堡壘作用。在衛華，黨委每年召開不少于4次委員會會議，研究內容涵蓋黨的建設、群團組織建設、精神文明活動開展、安全生產和社會公益等工作，每季度召開一次黨政聯席會，黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰略、作決策、防風險，管理層謀經營、抓落實、強管理，充分發揮黨委在企業發展中的政治引領作用。
頂層設計，系統施治，這就是衛華黨委破解黨建與經營管理“兩張皮”非公黨建課題的獨特經驗。
黨建引領 樹牢思想風向標
中央有號召，衛華有行動。
衛華黨委重視發揮黨組織書記第一責任人作用，自2017年以來，黨委（副）書記講授專題黨課達7次，涵蓋黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省黨代會、中央和省委年度經濟工作會議精神解讀等內容，持續加強黨員在黨的理論、形勢政策方面的學習。
為加強黨員隊伍理想信念教育，8月下旬，在李國強的帶領下，衛華黨委組織50余名黨員和入黨積極分子赴紅旗渠開展理想信念教育活動，這是今年以來，衛華繼開展中央和省委經濟工作會議精神專題解讀、黨風廉政建設會議和“三型”黨支部觀摩之后的第11次公司級黨員教育活動。
“作為‘全國創先爭優先進基層黨組織’，衛華的黨建工作是扎實、透明而且有說服力的，是全市名副其實的非公企業黨建標桿。”長垣市非公有制企業和社會組織黨建服務中心副主任韓順鑫說。
抓黨建就是抓思想建設，衛華黨委緊緊牽住黨員教育這個“牛鼻子”，在省委、市委組織部門的關心與指導下，2014年7月1日，衛華正式設置了黨建培訓班，其培訓課程涵蓋黨的理論、形勢政策、革命傳統、理想信念、愛國主義、警示教育、黨務基礎和實踐教育等內容，公司級黨建培訓與支部黨課形成“重要教育上黨建培訓班，一般培訓上黨課”的衛華特色黨員教育體系。
截至目前，衛華的黨建培訓班累計開展公司級黨建培訓130余場次，培訓人數達13000余人次，累計培養出2名“全國勞動模范”、1名“全國五一勞動獎章”獲得者等30余名市級以上勞模和先進個人以及2個全國工人先鋒號先進集體，成為助推衛華高質量發展的中堅力量。
“下一步，我們將繼續推動子公司黨建入章，完成黨建入章工作在衛華集團的全覆蓋，并以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！”李國強表示。
黨建入章，持續發揮并加強黨組織在企業發展中的政治引領作用，衛華用實際行動生動詮釋了民營企業黨旗別樣紅。
